Beneficios y Riesgos de las buenas Relaciones Laborales
-MANUAL LABORAL-
En la actualidad hay empresas y negocios que inician a trabajar, solo con una buena idea y aprendiendo en el camino, este artículo es para ellos que desean aprender y mejorarse, en especial el Manual.
Los empresarios aminoran, el poder de hacer bien las cosas, sobre todo en un tema tan importante como lo es el de los trabajadores, o simplemente en el camino del aprendizaje no tienen un tratamiento adecuado de los trabajadores o de Recursos Humanos.
Existen ventajas marcadas en el hecho de tener y conservar excelentes relaciones laborales, de las empresas con sus trabajadores, algunas de ellas son las siguientes:
Mayor productividad y por lo tanto mayores ganancias para las empresas.
Menores problemas laborales, entre ellos las Demandas Laborales.
Mejor ambiente laboral, que aunque pareciera insignificante ya está castigado por la NOM 035.
Menor rotación de personal y con ello gastos en liquidaciones.
Cumplimiento con las disposiciones de las leyes laborales y seguridad social y con ello evitar multas de Inspecciones Laborales y Administrativas.
Si bien es cierto, las recomendaciones que te sugerimos no cumplen con la totalidad de las normas, ni hacen que seas una empresa modelo laboralmente hablando, también es cierto, que son recomendaciones esenciales prácticas que hacer que tu empresa tome un camino diferente, hacia lo que esta firma denomina "Relaciones Laboral Cordiales para ganar - ganar".
Por todo esto, esta firma LaboraBien en colaboración con el despacho especialista en derecho laboral Diaz|Briseño & Sanagui. Abogados, te recomienda que apliques de manera inmediata las siguientes recomendaciones en tu empresa, para mejorar las relaciones laborales con tus empleados y obtener los beneficios señalados en líneas anteriores.
El presente manual que te obsequiamos a continuación, te explica de manera clara, cuáles son las medidas, como aplicarlas y que beneficios obtienes en el momento de ponerlas en acción en tu empresa o negocio.
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